很多職場(chǎng)白領(lǐng)一聽(tīng)到公司開(kāi)例會(huì)就會(huì)產(chǎn)生特別厭煩的心理，那么，導(dǎo)致白領(lǐng)討厭開(kāi)會(huì)的原因都有什么呢？
1、時(shí)間長(zhǎng)。一般公司每周、每月、每季度、每年都會(huì)舉行總結(jié)例會(huì)，本來(lái)一句話(huà)或者幾個(gè)數(shù)據(jù)能說(shuō)明的問(wèn)題，往往就要開(kāi)上半天，領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)也盡是空洞的、毫無(wú)建樹(shù)的內(nèi)容，這樣不僅會(huì)影響員工情緒，很多員工都表示對(duì)于開(kāi)會(huì)的內(nèi)容完全記不住。
2、被加班。不少的公司每天下班前都會(huì)舉行當(dāng)天業(yè)務(wù)的報(bào)告會(huì)，但是領(lǐng)導(dǎo)總是在快下班的時(shí)候才通知開(kāi)會(huì)。很多白領(lǐng)反映，每天所要總結(jié)的內(nèi)容都大致相同，開(kāi)會(huì)的內(nèi)容也是千篇一律，毫無(wú)意義。另外，還有的公司每周六都要上半天的班，只因?yàn)檫@是“例會(huì)時(shí)間”。而對(duì)于這種被加班的例會(huì)，員工們也是敢怒而不敢言。
3、要發(fā)言。很多人只求在例會(huì)上“打醬油”，但是領(lǐng)導(dǎo)偏偏喜歡讓每個(gè)員工都提些對(duì)公司的意見(jiàn)，雖然你提出來(lái)的意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)多半不做理會(huì)。這就難倒了很多白領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)到你的名字了，不說(shuō)不好，說(shuō)還不知道說(shuō)什么，所以很多白領(lǐng)開(kāi)會(huì)時(shí)都會(huì)搶后面的位子坐，并且盡量把頭埋得低低的。