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搜索：員工

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“要么不做，要做就要做到最好”這是職場好員工的共同想法，也就是說，如果你想成為職場好員工，你就必須有一個堅定的信念以及明確的目標(biāo)，并全力以赴的去實現(xiàn)它們。在職場上，學(xué)習(xí)是十分重要的，堅持學(xué)習(xí)是成為好員工的第一步驟， 查看全部>>
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很多企業(yè)管理者都聽過鯰魚效應(yīng)：由于沙丁魚在離開大海后很快就會死去，極難運輸，為了延長沙丁魚離開大海后的壽命，漁民們將沙丁魚的天敵鯰魚一起放入運輸沙丁魚的貨箱中，為了能夠活命，沙丁魚便會不斷的游動，從而保持了旺盛的生命力。企業(yè)中也存在這種狀 查看全部>>
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時下，在求職難的呼喊聲中，很多企業(yè)也發(fā)出“招工難”的吶喊，對于企業(yè)來講，招人容易，但是招聘到合適崗位的員工卻沒那么容易。那么，企業(yè)招聘員工時需要考慮到什么因素才能招到合適的員工呢？首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、HR部門應(yīng)該明確填補 查看全部>>
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很多公司都想招聘到“非凡員工”，為企業(yè)的發(fā)展帶來長足的動力，但是，非凡員工就像千里馬，找到他們需要耐性和洞察力，這是對公司老板和HR的最大考驗。那么，有什么方法能有助于我們找到“非凡員工”呢 查看全部>>
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身在職場的人都知道，每年年終的員工表彰會上都要評選“好員工”，那么，什么樣的員工算是好員工，好員工需要具備哪些素質(zhì)呢？要想成為一名好員工就要有一顆想成為好員工的心，要對自己有足夠的信心，認(rèn)清自己的定位與價值，即不能 查看全部>>
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如果你是主管，你最害怕什么？我想大多數(shù)人的答案都是最怕下屬不好管，尤其是下屬中不乏年齡比自己大、經(jīng)驗比自己豐富的老員工。時下很多已經(jīng)到退休年齡的員工又被企業(yè)返聘回去或者自己外出打工，這就意味著作為領(lǐng)導(dǎo)者的你，很大幾率上會管理比你年級大的員 查看全部>>
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這幾天網(wǎng)上一張只有0.5元的工資單引起了關(guān)注。微博“@小翎”發(fā)了這樣一條微博：史上最低工資來自中國電信[4.052.27%]有木有：王××二級考核后績效0.00單項-596.56，扣0，工資 查看全部>>
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曾經(jīng)引爆網(wǎng)絡(luò)的最牛“辭職信”引起網(wǎng)友熱議，原因是一名員工在辭職信中寫出辭職原因竟然是：廠小，女孩少，不好泡妞。這樣的理由讓廠長感覺十分無奈。據(jù)調(diào)查，員工的家庭幸福感有著對工作的正面影響，很多企業(yè)為了留住優(yōu)秀員工紛紛 查看全部>>
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如果《紅樓夢》中的賈家是個賈氏集團，那么各個紅樓人物都是集團的員工。針對他們的各自表現(xiàn)，他們能在職場大觀園中生存嗎？雖然這個假設(shè)有點扯，但是在我們的身邊也不乏有著和他們一樣的人，那么，我們不妨先看看，再從中悟出一些職場道理來。林黛玉：混職 查看全部>>
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大公司的員工成千上百，就算小公司也不能就一個員工，那么這么多員工中，什么樣的員工是最受您喜歡、最受您欣賞的呢？一般說來，深得HR之心的員工應(yīng)該是：認(rèn)同企業(yè)文化，對企業(yè)忠誠，有敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)，溝通能力強，專業(yè)技術(shù)能力過硬，有團隊意識，工 查看全部>>
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員工犯錯的時候，領(lǐng)導(dǎo)可以毫不留情的批評，這是無可厚非的。但是如果是領(lǐng)導(dǎo)犯錯了，作為員工該如何對待呢？這個問題，我們需要具體問題具體對待。1.對于獨斷專行的領(lǐng)導(dǎo)，為了你們自己的飯碗，還是少說為妙，就睜一只眼閉一只眼的過日子吧。2.對于理性的 查看全部>>
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遼陽作為遼東半島上冉冉升起的新興城市，有著獨到的發(fā)展模式。遼陽HR們更加認(rèn)同以下員工的實力。1.目標(biāo)遠(yuǎn)大，腳踏實地2.盡職盡責(zé)，團結(jié)合作3.技能專業(yè)，思維活躍4.善解人意，適應(yīng)環(huán)境5.勇于創(chuàng)新，善于挑戰(zhàn) 查看全部>>
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老板青睞怎樣的員工，如何能夠得到老板心使自己盡快升職加薪，讓自己的能力得到展現(xiàn)，本期話題最得老板心的員工火熱討論中快快加入吧 查看全部>>
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時間：2009-06-12
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職工行為及禮儀規(guī)范第一節(jié)職工行為規(guī)范1、員工必須遵守公司的一切規(guī)章制度。2、牢固樹立團隊合作精神，以團隊的力量來開展工作,。3、對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓，力爭在規(guī)定的時間內(nèi)完成。4、服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以 查看全部>>
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