又到了應(yīng)屆大學(xué)生找工作的時候，很多大學(xué)生對于身份的改變十分的不適應(yīng)，工作時間、人際交往等方面的改變都讓他們手足無措，那么，大學(xué)生的不適應(yīng)都來自于哪些方面呢？
首先，這種不適應(yīng)大多來自心理，大學(xué)時代擁有很多的休閑時光，但是工作后每天都在忙忙碌碌中度過，并且一年的休息日加起來還沒有原來一個假期的多，很多大學(xué)生感到十分不適應(yīng)，另外，在人際關(guān)系復(fù)雜的職場中，要收斂起大學(xué)時代叛逆、無拘無束的心態(tài)，這就讓他們感到十分的憋悶，長時間下去，就會使大學(xué)生們產(chǎn)生厭倦的情緒。
其次，步入職場，簽勞務(wù)合同是第一步，試用期的月數(shù)、薪資以及轉(zhuǎn)正后的薪資又如何？試用期與業(yè)績、轉(zhuǎn)正的關(guān)系又如何？這是應(yīng)屆生很關(guān)心的問題。尤其自己對法律知識一竅不通，公司卻未按當(dāng)時面試時所承諾的兌現(xiàn)時，就更加無奈和迷茫。自己的權(quán)益是要維護，還是得過且過，使得應(yīng)屆生陷入不知所措中。
最后，工作壓力大。職場上的很多工作都是重復(fù)的，知識有限，進步較小，感覺學(xué)到的東西太少，但是每天要做的事情卻是成千上萬，好像永遠看不到盡頭。時間長了，逐漸就將往日的雄心壯志與頑強拼搏消磨殆盡了。
在這里，要告訴這些應(yīng)屆生們，“萬事開頭難”，任何事情都是一個由簡單到復(fù)雜的過程，只有擺好心態(tài)，才能讓很多問題迎刃而解。