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剛剛畢業(yè)的大學生很難找到工作，最大的原因就是他們沒有工作經驗上，用人單位總是覺得“成手”總比“新手”好用，那么，如果你工作經驗欠缺，該怎么做才能掩蓋自己的不足，得到用人單位的青睞呢？首先，對…… 查看全部>>
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長時間處在一個辦公室中，難免會因為升遷、績效、溝通等問題而產生矛盾，尤其是在搞創(chuàng)意與研發(fā)的單位，因為競爭激烈而產生的矛盾枚不勝舉，大多時候，大家只是心中隱藏著不滿，但是也有矛盾激化、在辦公室大吵大鬧的時候。吵架、爭論容易，但是收拾殘局就沒…… 查看全部>>
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新人進入職場的前三年，是起點，也是轉折點，會影響我們一生的職場生涯，那么，為什么說新人進入職場的前三年如此重要？第一年可以稱為“學習期”，是對工作的熟悉過程，在這一階段中，新人們最多做的就是和領導或者前輩們學習業(yè)務…… 查看全部>>
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在求職時，很多被我們忽略的小細節(jié)卻往往是求職成功與否的關鍵，因此建議新人們在求職時要充分地做好準備工作，爭取求職成功。雖然不提倡以貌取人，但是不得不承認的是，很多企業(yè)的招聘人員都會把第一印象作為招聘員工的首選條件，原因很簡單，你代表的是企…… 查看全部>>
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在職場中，有一類人經常受委屈、受歧視或者被遺忘，尤其是剛剛進入職場的新人，很多時候，他們自己的事情做到一半，就不得不丟下手頭的工作去應付領導或者其他同事交代的事情，甚至為了完成別人的工作，還要加班加點完成自己落下的工作進度。他們也覺得心里…… 查看全部>>
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面對上司的搶功，如果我們默默忍受就會覺得心中不甘，如果直接找上司理論，又怕以后遭到排擠，得不償失。那么，如果我們遇到喜歡搶功的上司，應該怎么做才能保證既不傷和氣又能保護自身的利益呢？首先，我們可以用短信或者電子郵件給對方一個提醒。面對面的…… 查看全部>>
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快節(jié)奏的生活讓職場白領壓力巨大，雖然有壓力不一定都是壞事，但是長期生活在壓力下會影響身體健康，所以學會解壓是十分必要的。我們要用積極的態(tài)度來面對壓力，壓力存在雙面性，既可能轉化為動力，也會成為發(fā)展的阻力，這就要看我們該如何面對。在競爭激烈…… 查看全部>>
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金融危機的風暴一波接著一波，公司大規(guī)模裁員，讓很多白領不得不為生計發(fā)愁，那么，我們怎么做才能不被列入被裁員的行列呢？很多職場中人都意識到，職場中的競爭不再僅僅局限于技術與文憑等硬實力的比拼，而是更多加入了個性、特長等軟實力因素，比如，書法…… 查看全部>>
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在我們還沒步入社會的時候就聽長輩們說過，進入職場后，無論是說話還是做事，一定都要特別注意，雖然沒必要有太多的城府，但是要學會通過多元手段來實現職場中的交際?，F在人際交往中的普遍現象是，只會展示自身優(yōu)點的人越來越難交到朋友，而懂得&ldqu…… 查看全部>>
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很多剛畢業(yè)的大學生找工作都會被用人單位以“不要零經驗員工”而回絕，很多公司都不愿用太多的精力和成本去培育新人，那么，我們這些剛剛走出校門的“零經驗”人員該怎么辦呢？我們應該適當放低切入點，自…… 查看全部>>
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暫無
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都說大學是步入社會的敲門磚，但是現在大學生就業(yè)難已經成為社會廣泛關注的話題，在巨大的就業(yè)壓力下，許多求職者為找到工作做出了最大讓步，甚至有很多人主動提出“零月薪”。“零月薪”是大學生最無奈的…… 查看全部>>
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暫無
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隨著網絡的普及，現在求職者多半是通過在網絡上投遞簡歷來尋找工作，但是我們不難發(fā)現，很多在網絡上投遞的簡歷都石沉大海，那么，有什么方法可以讓我們充分利用網絡資源，盡快找到工作呢？專業(yè)人才網站的工作人員告訴我們，首先，最好能注冊為人才網站的會…… 查看全部>>
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都說大學是步入社會的敲門磚，但是現在大學生就業(yè)難已經成為社會廣泛關注的話題，在巨大的就業(yè)壓力下，許多求職者為找到工作做出了最大讓步，甚至有很多人主動提出“零月薪”。“零月薪”是大學生最無奈的…… 查看全部>>
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一個公司的多種部門，有主次之分，有輕重之別，鮮有人能夠直接去重要的部門，很多人要么加大力度做人事調動，要不就無能為力等死，卻很少有人能夠順應局勢，發(fā)展自己。即使是在不起眼的部門，也不能松懈，給自己鍍金，機會是留給有準備的人，每個人都知道，…… 查看全部>>
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1、所有的困苦都是有用意的，這是老天爺在磨練你，為的是——把重任交給你。2、不要獨享榮耀——因為當你一個人把所有的功勞和榮譽都攬在自己的懷中，以后就是沒有肯幫助你，總有一天你會獨吞苦果。3、…… 查看全部>>
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職場新人   90后   計   方略
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如果能用“你死我活”來形容職場的話，我想再沒有任何一個詞匯能夠表達職場現狀了。對于剛剛步入職場的新人，推薦三本書看下，一定會對你有所幫助。職場上，我們不一定要做壞人去壞別人，但是一定要知道壞人是怎么害人的，免得被人…… 查看全部>>
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時間：2012-08-01
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很多人為了事業(yè)的發(fā)展或者生意的合作，都不惜花大把的金錢和人力去找關系、托門路，可是往往錢不少花，事沒辦成，又得帶著笑臉說：您已經盡力了，沒關系。其實心里淌著滾燙的血，恨不得上去抽中間人倆巴掌。但凡有過此經歷的人都知道，托人辦事一定得不到準…… 查看全部>>
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每個職場人似乎都有過跳槽的想法，卻沒有跳槽的勇氣。有些人會想跳槽后待遇好不好，要是還趕不上現在，不就跳入萬丈深淵了嗎？有些人會想忽然轉行，就要從新人做起，這些年奠定的基礎不就做了無用功？想跳槽、想轉行、先根據自身優(yōu)勢來決定。很多人認識姚明…… 查看全部>>
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每天被繁忙的工作折騰的體無完膚的，身體極度透支。文件沒打完讓我去送資料，送完資料就讓我取材料，材料剛取完，還沒歇會呢，就開始讓我準備開會。要知道，開會是個麻煩事，大會小會各種開，各種準備各種做啊，從茶水擺放到文件分發(fā)，事無巨細的?？粗А?查看全部>>
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先擇業(yè)還是先就業(yè)這個問題，其實沒有準確的答案，主要還是仁者見仁智者見智，不同的人有著不同的想法。但就我個人而言，更傾向于先就業(yè)。對于剛剛走出校門的學生們，對于你自己的未來沒有一個系統(tǒng)的規(guī)劃的話，我認為還是先就業(yè)，畢竟你學習這么多年還是要為…… 查看全部>>
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