人在職場，不單單要學會各種業(yè)務技能，還要學會建立良好的人脈關系，同事的友善和領導的認可會增加我們工作的動力，但是，如果你的上司排擠你怎么辦呢？是另謀高就還是隱忍不發(fā)，通過實際行動轉變上司對你的看法？
相信在職場中遇到這種情況的人不在少數(shù)，此時我們除了調整心態(tài)外，更要找到癥結所在，主動出擊，爭取早日跳出困境。面對上司的排擠，我們首先應該思考一下是否是自身存在什么不足，如果感到自己在業(yè)務等方面存在缺陷，就應該盡快充實自己，虛心向老員工學習，認真地當好配角，從小事做起，再瑣碎的事情也要做到盡善盡美。當然，職場中也存在很多故意壓制下屬的上司，他們多半是怕你風頭過盛，壓過自己，所以只好對你置之不理，此時的你應該盡量與上司溝通，讓他明白大家都是為公司服務的，自己也不會威脅到他的地位。
如果情況沒有改觀，也不能陷在等事做的被動狀態(tài)，我們可以利用空閑的時間豐富自己的知識量，看別人是怎樣具體工作的，在熟悉了業(yè)務流程和崗位技能后，即使是換部門甚至換公司，你也有更多的資本。