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在職場中難免會發(fā)生與同事意見不合的時候，加之人的情緒本來就是多變的，如果不懂得控制，很容易使我們在出現(xiàn)矛盾時“點火就著”，這樣不僅影響工作，還會傷害同事之間的感情，本來的小事就會愈演愈大。那么，當我們在工作中與人產(chǎn) — [查看全文]
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人在職場，不單單要學會各種業(yè)務(wù)技能，還要學會建立良好的人脈關(guān)系，同事的友善和領(lǐng)導(dǎo)的認可會增加我們工作的動力，但是，如果你的上司排擠你怎么辦呢？是另謀高就還是隱忍不發(fā)，通過實際行動轉(zhuǎn)變上司對你的看法？相信在職場中遇到這種情況的人不在少數(shù)，此 — [查看全文]
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我們每個人都是懷著一份遠大的抱負進入職場的，在職場中，有的人有明確的職業(yè)規(guī)劃，能做到按部就班的發(fā)展，但是更多人好高騖遠，不切實際，最后導(dǎo)致一敗涂地，尤其是剛剛步入社會的大學生，他們有沖勁、有干勁，但是由于沒有經(jīng)過磨練就顯得很浮躁。很多自認 — [查看全文]
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職場生活枯燥乏味，如果有一個知心的職場朋友相伴，不僅會讓工作環(huán)境變得輕松，也可以互相幫助，一同進步。很多初入職場的新人都有緊張感，面對陌生的環(huán)境不知道說什么才能盡快融入到集體中去，那么，我們究竟怎么做才能在職場中交到朋友呢？要在辦公室保持 — [查看全文]
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在職場中，騎驢找馬的事情經(jīng)常發(fā)生，現(xiàn)在又給這種現(xiàn)象安了個新詞，叫“職場劈腿”，其實也無可厚非，選擇的機會多了，必然會導(dǎo)致我們想往更好的地方發(fā)展。但是，“職場劈腿”也要講究方式方法，千萬不要太 — [查看全文]
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很多新人在入職時，都會聽到老板這樣說：“剛開始工資是低點，但是只要你表現(xiàn)好，以后發(fā)展的空間還是很大的，工資待遇也能提高。”需要告訴你的是，請別相信。入職時的工資是你以后漲工資的基本基數(shù)，在漲幅都一樣的情況下，基數(shù)越 — [查看全文]
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很多新員工都會感覺在工作上無從下手，常常手忙腳亂，感覺時間總是不夠用，經(jīng)常要加班才能完成每天的工作任務(wù)。那么，究竟是什么因素導(dǎo)致新員工工作效率低下？我們有什么方法能改善呢？　　導(dǎo)致新員工工作效率低下的其中一個原因是新員工對工作的熟練度不夠 — [查看全文]
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職場心態(tài)是決定一個人成功與否的重要因素，保持一個積極樂觀的心態(tài)是我們工作的動力。很多人對于自己的工作目的并不是很明確，開始工作時也許并沒有去多想，只是覺得年齡到了，該自立了，或者是同齡人都出去工作了，自己還呆在家里沒有經(jīng)濟來源等等，于是大 — [查看全文]
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作為一名公司的老員工，你是否覺得現(xiàn)在的工作缺少激情，再也沒有初入職場時的新鮮感與興奮感？那么，我們應(yīng)該怎么做才能保持工作激情，讓自己有充沛的精力去面對枯燥的工作內(nèi)容呢？答案有很多，其中最重要的便是要不斷地挑戰(zhàn)自我，只有不斷突破和挑戰(zhàn)才會讓 — [查看全文]
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職場猶如一場馬拉松，是考驗我們體力與耐力的場所。那么，在職場中我們應(yīng)該怎么做才能保證一帆風順不掉隊呢？首先要樹立生活和工作目標。很多剛剛畢業(yè)的學生選擇盲目從業(yè)，他們搞不清楚自己的工作目標和生活目標，對自己的前景沒有統(tǒng)一的規(guī)劃，這就導(dǎo)致他們 — [查看全文]
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我曾經(jīng)在一些公司里面做助理，也曾經(jīng)招聘、培訓(xùn)一些人，那些剛畢業(yè)的人，臉上有著太多的不以為然和小心翼翼，不以為然的是家里境況還算好不需要馬上掙錢的人，小心翼翼的是那些貧寒之家出來畢業(yè)后想要通過自己努力而進入職場進而改變命運的人。對于這樣的職 — [查看全文]
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司經(jīng)常會遇到各種表情暴力，例如，老板陰得可以擰出水的臉、女上司犀利的像刀子的眼神。尤其在奧運會特殊時期，老板的臉會隨著金牌變化，遇到體育迷老板，咱是沒招沒轍的。各位是不是也遇到過職場表情暴力?。空堎n教！ — [查看全文]
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我是一名超市的美工工作內(nèi)容：進行簡單的檔期規(guī)劃；設(shè)計，排版；懸掛吊牌；手覆板子；費用管控 (基本上沒怎么正點下班過，一個月有三至四天是下半夜下班，甚至第二天連)早8：30到晚4：30周日休息工資：2000 明白的人士給點寶貴的意見或建議， — [查看全文]
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一到畢業(yè)的時候，新聞中就會出現(xiàn)各種各樣大學畢業(yè)生求職被騙的經(jīng)歷，所以筆者在這里提醒廣大畢業(yè)生們一定到警惕招聘騙子。我現(xiàn)在就是把我從新聞上看到的例子給大家講講，希望能夠給求職者們提個醒。1.小張是個即將畢業(yè)的大學生，在學校溜達的時候，遇到一 — [查看全文]
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張先生是一名剛大學畢業(yè)不久的職場新人，他的任務(wù)是跑銷售。隨著剛工作的新鮮勁逐漸淡去，張先生漸漸看到了工作中種種不如意之處，比如人際關(guān)系緊張、銷售業(yè)績不好等。在這些壓力面前，張先生非?？鄲灒氲搅宿o職，再換一家單位，但又有種種顧慮，他不知 — [查看全文]
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辦公室的悲劇之一就是遇到壞脾氣的上司。這就像工作時身邊有個隨時可能起爆的“炸彈”，你不知道自己的哪句話或哪個行為成為點燃它的火星兒。然后災(zāi)難就開始了，它輕則令人一時郁悶，重則影響幾天的心情，甚至會危及一個人的職場生 — [查看全文]
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制作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示，人力資源經(jīng)理閱讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒有機會進入下一個環(huán)節(jié)。 一些大學生認為，簡 — [查看全文]
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辦公環(huán)境對一個公司來說太重要了，一能給員工提供舒適的環(huán)境提高效率，二能給人一震撼，不管是當路人甲還是路人乙從公司前路過或者是去過那里之后能留下深刻印象的地方必定很特殊，不相信？那就看下面 一個是微軟的大門口，一個是騰訊的辦公樓，這兩家在 — [查看全文]
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一般說來，外向的人更容易把握職場的人際關(guān)系，他們能夠在職場中八面玲瓏，那么內(nèi)向的人怎么才能玩轉(zhuǎn)職場呢？大家討論討論，出出招吧。 — [查看全文]
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1. 向上司直述目的 “你如果想升職，就必須讓管理層知道，把你的目標和特長直接了當告訴他們。” 在一家財務(wù)公司工作兩年后，麗莎獲悉自己將接任客戶服務(wù)經(jīng)理。然而，她沒有得到該職位最有油水的工作&mda — [查看全文]
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都市男女常會因為工作太累或太枯燥而患上各式綜合癥，可是，他們的解壓方法也很多，以下有哪些是經(jīng)常用來發(fā)泄的方法呢？ 發(fā)泄方法之——卡通、玩具 時尚評論家說一個人最可愛的地方就是他的童心，因此現(xiàn)在的時尚之一 — [查看全文]
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試用期是每個員工必須經(jīng)歷的一個階段，它也是公司考驗求職者能否適應(yīng)該工作的重要途徑。那么，試用期就是求職者和公司都比較看重的階段。各位職場人們，你們關(guān)于試用期有什么看法呢？ — [查看全文]
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發(fā)獎金者到底用不用請客呢？你是怎樣看待發(fā)獎金者請客這一現(xiàn)象的呢？在這個討論欄里，作為請客的你可以說一說感受，作為被請客的你也可以談一談看法。 — [查看全文]
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現(xiàn)在許多初入職場的人們都會遭遇過試用期“陷阱”，主要是由于他們職場經(jīng)驗尚淺，對于有些社會情況還不是很了解，那么，怎么才能避免掉進到企業(yè)試用期的“陷阱”中呢？各位在這里討論討論吧。 — [查看全文]
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遼陽HR印象 （2010-08-20）
在遼陽工作的或是在遼陽工作過的朋友們您還記得面試時的情景嗎？您對遼陽HR有怎樣的印象呢？講講您的面試經(jīng)歷，看看有沒有人與您的面試經(jīng)歷相類似，您有興趣嗎？有興趣就加入我們的隊伍吧，遼陽HR印象話題討論歡迎您的加入！ — [查看全文]
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曬曬你的工資 （2010-08-20）
工作的朋友們注意了曬工資的時間到了，你的工資狀況如何呢？你對你的工資滿意嗎？想了解下不同于你的行業(yè)的工資狀況嗎？樂于分享的朋友們把你們的工資狀況拿出來曬曬吧，“曬曬你的工資”有你更精彩！ — [查看全文]
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你怎么看杜拉拉 （2010-08-20）
徐靜蕾飾演的電影“杜拉拉升職記”讓我們認識了一個執(zhí)著堅強的年輕女子杜拉拉，在幾年中通過個人努力使自己的工資翻了幾番，看過了杜拉拉升職記相信每個職場中人都會有一些感觸，你的感觸又是如何呢？是羨慕，是欽佩還是其他的什么 — [查看全文]
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工作中大家都遇到過各種各樣的壓力，無論是工作量大還是與同事上司等的人際關(guān)系，這些壓力都夠大的了，而且這些壓力既躲不掉也逃不了，只能解壓，那么面對工作壓力你都是怎么做的呢？是讓壓力隨著運動的汗水流走還是讓它在訴說中煙消云散呢？你需要怎樣的解 — [查看全文]
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試用期 （2010-08-20）
初入職場，每個人都有過試用期的經(jīng)歷，試用期是老板對新人的考核，也是新人對公司的磨合適應(yīng)階段，你的試用期都是怎樣度過的？怎樣才能在短短的試用期中就表現(xiàn)出自己的能力讓老板賞識自己呢？你感受過試用期的壓力嗎？本期話題討論的就是職場新人試用期。 — [查看全文]
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又到了畢業(yè)的時候了，又有一批新的面孔步入職場了，學生與職場新人兩種角色的轉(zhuǎn)換你做好準備了嗎？你的心態(tài)調(diào)整好了嗎？怎么才能讓自己在工作中不手忙腳亂適應(yīng)職場的要求呢？畢業(yè)生說說自己的看法，職場中人也都是從畢業(yè)生過來的，講講你們的轉(zhuǎn)變心態(tài)經(jīng)歷吧！ — [查看全文]
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成功簡歷技巧 （2010-08-20）
很多畢業(yè)生都有投遞簡歷的經(jīng)驗，但往往都是滿懷希望的投出簡歷可結(jié)果卻如石沉大海杳無音訊，你是否想了解成功簡歷技巧，或者有什么成功簡歷技巧與大家交流分享都希望您能夠參與，期待您的加入！ — [查看全文]
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面試必勝秘籍 （2010-08-20）
求職者經(jīng)過了尋找招聘信息的忙碌，投遞簡歷等待結(jié)果的期待，終于得到了面試的通知，面試是決定你能否留在公司的關(guān)鍵，有什么好辦法能讓自己過關(guān)斬將成功的面試呢？本期欄目就與您討論面試必勝秘籍，讓求職者盡快在合適的崗位上發(fā)揮才華。 — [查看全文]
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什么樣的公司是您喜歡的？你想要一個怎樣的上司？工作環(huán)境有什么要求？求職者您考慮過嗎？你是否到了公司才發(fā)現(xiàn)有這樣或者那樣的問題令您不滿意而不得不跳槽重新開始？從現(xiàn)在開始好好想想這些問題吧，把它說出來公司知道您的要求努力改進，您也可盡快升職加 — [查看全文]
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