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在職場(chǎng)中難免會(huì)發(fā)生與同事意見(jiàn)不合的時(shí)候，加之人的情緒本來(lái)就是多變的，如果不懂得控制，很容易使我們?cè)诔霈F(xiàn)矛盾時(shí)“點(diǎn)火就著”，這樣不僅影響工作，還會(huì)傷害同事之間的感情，本來(lái)的小事就會(huì)愈演愈大。那么，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦信c人產(chǎn) — [查看全文]
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人在職場(chǎng)，不單單要學(xué)會(huì)各種業(yè)務(wù)技能，還要學(xué)會(huì)建立良好的人脈關(guān)系，同事的友善和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可會(huì)增加我們工作的動(dòng)力，但是，如果你的上司排擠你怎么辦呢？是另謀高就還是隱忍不發(fā)，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)轉(zhuǎn)變上司對(duì)你的看法？相信在職場(chǎng)中遇到這種情況的人不在少數(shù)，此 — [查看全文]
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我們每個(gè)人都是懷著一份遠(yuǎn)大的抱負(fù)進(jìn)入職場(chǎng)的，在職場(chǎng)中，有的人有明確的職業(yè)規(guī)劃，能做到按部就班的發(fā)展，但是更多人好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際，最后導(dǎo)致一敗涂地，尤其是剛剛步入社會(huì)的大學(xué)生，他們有沖勁、有干勁，但是由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)磨練就顯得很浮躁。很多自認(rèn) — [查看全文]
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職場(chǎng)生活枯燥乏味，如果有一個(gè)知心的職場(chǎng)朋友相伴，不僅會(huì)讓工作環(huán)境變得輕松，也可以互相幫助，一同進(jìn)步。很多初入職場(chǎng)的新人都有緊張感，面對(duì)陌生的環(huán)境不知道說(shuō)什么才能盡快融入到集體中去，那么，我們究竟怎么做才能在職場(chǎng)中交到朋友呢？要在辦公室保持 — [查看全文]
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在職場(chǎng)中，騎驢找馬的事情經(jīng)常發(fā)生，現(xiàn)在又給這種現(xiàn)象安了個(gè)新詞，叫“職場(chǎng)劈腿”，其實(shí)也無(wú)可厚非，選擇的機(jī)會(huì)多了，必然會(huì)導(dǎo)致我們想往更好的地方發(fā)展。但是，“職場(chǎng)劈腿”也要講究方式方法，千萬(wàn)不要太 — [查看全文]
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很多新人在入職時(shí)，都會(huì)聽(tīng)到老板這樣說(shuō)：“剛開(kāi)始工資是低點(diǎn)，但是只要你表現(xiàn)好，以后發(fā)展的空間還是很大的，工資待遇也能提高。”需要告訴你的是，請(qǐng)別相信。入職時(shí)的工資是你以后漲工資的基本基數(shù)，在漲幅都一樣的情況下，基數(shù)越 — [查看全文]
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很多新員工都會(huì)感覺(jué)在工作上無(wú)從下手，常常手忙腳亂，感覺(jué)時(shí)間總是不夠用，經(jīng)常要加班才能完成每天的工作任務(wù)。那么，究竟是什么因素導(dǎo)致新員工工作效率低下？我們有什么方法能改善呢？　　導(dǎo)致新員工工作效率低下的其中一個(gè)原因是新員工對(duì)工作的熟練度不夠 — [查看全文]
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職場(chǎng)心態(tài)是決定一個(gè)人成功與否的重要因素，保持一個(gè)積極樂(lè)觀的心態(tài)是我們工作的動(dòng)力。很多人對(duì)于自己的工作目的并不是很明確，開(kāi)始工作時(shí)也許并沒(méi)有去多想，只是覺(jué)得年齡到了，該自立了，或者是同齡人都出去工作了，自己還呆在家里沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源等等，于是大 — [查看全文]
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作為一名公司的老員工，你是否覺(jué)得現(xiàn)在的工作缺少激情，再也沒(méi)有初入職場(chǎng)時(shí)的新鮮感與興奮感？那么，我們應(yīng)該怎么做才能保持工作激情，讓自己有充沛的精力去面對(duì)枯燥的工作內(nèi)容呢？答案有很多，其中最重要的便是要不斷地挑戰(zhàn)自我，只有不斷突破和挑戰(zhàn)才會(huì)讓 — [查看全文]
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職場(chǎng)猶如一場(chǎng)馬拉松，是考驗(yàn)我們體力與耐力的場(chǎng)所。那么，在職場(chǎng)中我們應(yīng)該怎么做才能保證一帆風(fēng)順不掉隊(duì)呢？首先要樹(shù)立生活和工作目標(biāo)。很多剛剛畢業(yè)的學(xué)生選擇盲目從業(yè)，他們搞不清楚自己的工作目標(biāo)和生活目標(biāo)，對(duì)自己的前景沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)劃，這就導(dǎo)致他們 — [查看全文]
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我曾經(jīng)在一些公司里面做助理，也曾經(jīng)招聘、培訓(xùn)一些人，那些剛畢業(yè)的人，臉上有著太多的不以為然和小心翼翼，不以為然的是家里境況還算好不需要馬上掙錢的人，小心翼翼的是那些貧寒之家出來(lái)畢業(yè)后想要通過(guò)自己努力而進(jìn)入職場(chǎng)進(jìn)而改變命運(yùn)的人。對(duì)于這樣的職 — [查看全文]
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司經(jīng)常會(huì)遇到各種表情暴力，例如，老板陰得可以擰出水的臉、女上司犀利的像刀子的眼神。尤其在奧運(yùn)會(huì)特殊時(shí)期，老板的臉會(huì)隨著金牌變化，遇到體育迷老板，咱是沒(méi)招沒(méi)轍的。各位是不是也遇到過(guò)職場(chǎng)表情暴力??？請(qǐng)賜教！ — [查看全文]
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我是一名超市的美工工作內(nèi)容：進(jìn)行簡(jiǎn)單的檔期規(guī)劃；設(shè)計(jì)，排版；懸掛吊牌；手覆板子；費(fèi)用管控 (基本上沒(méi)怎么正點(diǎn)下班過(guò)，一個(gè)月有三至四天是下半夜下班，甚至第二天連)早8：30到晚4：30周日休息工資：2000 明白的人士給點(diǎn)寶貴的意見(jiàn)或建議， — [查看全文]
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一到畢業(yè)的時(shí)候，新聞中就會(huì)出現(xiàn)各種各樣大學(xué)畢業(yè)生求職被騙的經(jīng)歷，所以筆者在這里提醒廣大畢業(yè)生們一定到警惕招聘騙子。我現(xiàn)在就是把我從新聞上看到的例子給大家講講，希望能夠給求職者們提個(gè)醒。1.小張是個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生，在學(xué)校溜達(dá)的時(shí)候，遇到一 — [查看全文]
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張先生是一名剛大學(xué)畢業(yè)不久的職場(chǎng)新人，他的任務(wù)是跑銷售。隨著剛工作的新鮮勁逐漸淡去，張先生漸漸看到了工作中種種不如意之處，比如人際關(guān)系緊張、銷售業(yè)績(jī)不好等。在這些壓力面前，張先生非?？鄲灒氲搅宿o職，再換一家單位，但又有種種顧慮，他不知 — [查看全文]
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辦公室的悲劇之一就是遇到壞脾氣的上司。這就像工作時(shí)身邊有個(gè)隨時(shí)可能起爆的“炸彈”，你不知道自己的哪句話或哪個(gè)行為成為點(diǎn)燃它的火星兒。然后災(zāi)難就開(kāi)始了，它輕則令人一時(shí)郁悶，重則影響幾天的心情，甚至?xí)＜耙粋€(gè)人的職場(chǎng)生 — [查看全文]
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制作簡(jiǎn)歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的一門(mén)必修課。數(shù)據(jù)顯示，人力資源經(jīng)理閱讀每封簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡(jiǎn)歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過(guò)120秒。由此可見(jiàn)，簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。 一些大學(xué)生認(rèn)為，簡(jiǎn) — [查看全文]
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辦公環(huán)境對(duì)一個(gè)公司來(lái)說(shuō)太重要了，一能給員工提供舒適的環(huán)境提高效率，二能給人一震撼，不管是當(dāng)路人甲還是路人乙從公司前路過(guò)或者是去過(guò)那里之后能留下深刻印象的地方必定很特殊，不相信？那就看下面 一個(gè)是微軟的大門(mén)口，一個(gè)是騰訊的辦公樓，這兩家在 — [查看全文]
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一般說(shuō)來(lái)，外向的人更容易把握職場(chǎng)的人際關(guān)系，他們能夠在職場(chǎng)中八面玲瓏，那么內(nèi)向的人怎么才能玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)呢？大家討論討論，出出招吧。 — [查看全文]
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1. 向上司直述目的 “你如果想升職，就必須讓管理層知道，把你的目標(biāo)和特長(zhǎng)直接了當(dāng)告訴他們。” 在一家財(cái)務(wù)公司工作兩年后，麗莎獲悉自己將接任客戶服務(wù)經(jīng)理。然而，她沒(méi)有得到該職位最有油水的工作&mda — [查看全文]
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都市男女常會(huì)因?yàn)楣ぷ魈刍蛱菰锒忌细魇骄C合癥，可是，他們的解壓方法也很多，以下有哪些是經(jīng)常用來(lái)發(fā)泄的方法呢？ 發(fā)泄方法之——卡通、玩具 時(shí)尚評(píng)論家說(shuō)一個(gè)人最可愛(ài)的地方就是他的童心，因此現(xiàn)在的時(shí)尚之一 — [查看全文]
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試用期是每個(gè)員工必須經(jīng)歷的一個(gè)階段，它也是公司考驗(yàn)求職者能否適應(yīng)該工作的重要途徑。那么，試用期就是求職者和公司都比較看重的階段。各位職場(chǎng)人們，你們關(guān)于試用期有什么看法呢？ — [查看全文]
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發(fā)獎(jiǎng)金者到底用不用請(qǐng)客呢？你是怎樣看待發(fā)獎(jiǎng)金者請(qǐng)客這一現(xiàn)象的呢？在這個(gè)討論欄里，作為請(qǐng)客的你可以說(shuō)一說(shuō)感受，作為被請(qǐng)客的你也可以談一談看法。 — [查看全文]
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現(xiàn)在許多初入職場(chǎng)的人們都會(huì)遭遇過(guò)試用期“陷阱”，主要是由于他們職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)尚淺，對(duì)于有些社會(huì)情況還不是很了解，那么，怎么才能避免掉進(jìn)到企業(yè)試用期的“陷阱”中呢？各位在這里討論討論吧。 — [查看全文]
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遼陽(yáng)HR印象 （2010-08-20）
在遼陽(yáng)工作的或是在遼陽(yáng)工作過(guò)的朋友們您還記得面試時(shí)的情景嗎？您對(duì)遼陽(yáng)HR有怎樣的印象呢？講講您的面試經(jīng)歷，看看有沒(méi)有人與您的面試經(jīng)歷相類似，您有興趣嗎？有興趣就加入我們的隊(duì)伍吧，遼陽(yáng)HR印象話題討論歡迎您的加入！ — [查看全文]
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曬曬你的工資 （2010-08-20）
工作的朋友們注意了曬工資的時(shí)間到了，你的工資狀況如何呢？你對(duì)你的工資滿意嗎？想了解下不同于你的行業(yè)的工資狀況嗎？樂(lè)于分享的朋友們把你們的工資狀況拿出來(lái)曬曬吧，“曬曬你的工資”有你更精彩！ — [查看全文]
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你怎么看杜拉拉 （2010-08-20）
徐靜蕾飾演的電影“杜拉拉升職記”讓我們認(rèn)識(shí)了一個(gè)執(zhí)著堅(jiān)強(qiáng)的年輕女子杜拉拉，在幾年中通過(guò)個(gè)人努力使自己的工資翻了幾番，看過(guò)了杜拉拉升職記相信每個(gè)職場(chǎng)中人都會(huì)有一些感觸，你的感觸又是如何呢？是羨慕，是欽佩還是其他的什么 — [查看全文]
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工作中大家都遇到過(guò)各種各樣的壓力，無(wú)論是工作量大還是與同事上司等的人際關(guān)系，這些壓力都?jí)虼蟮牧?，而且這些壓力既躲不掉也逃不了，只能解壓，那么面對(duì)工作壓力你都是怎么做的呢？是讓壓力隨著運(yùn)動(dòng)的汗水流走還是讓它在訴說(shuō)中煙消云散呢？你需要怎樣的解 — [查看全文]
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試用期 （2010-08-20）
初入職場(chǎng)，每個(gè)人都有過(guò)試用期的經(jīng)歷，試用期是老板對(duì)新人的考核，也是新人對(duì)公司的磨合適應(yīng)階段，你的試用期都是怎樣度過(guò)的？怎樣才能在短短的試用期中就表現(xiàn)出自己的能力讓老板賞識(shí)自己呢？你感受過(guò)試用期的壓力嗎？本期話題討論的就是職場(chǎng)新人試用期。 — [查看全文]
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又到了畢業(yè)的時(shí)候了，又有一批新的面孔步入職場(chǎng)了，學(xué)生與職場(chǎng)新人兩種角色的轉(zhuǎn)換你做好準(zhǔn)備了嗎？你的心態(tài)調(diào)整好了嗎？怎么才能讓自己在工作中不手忙腳亂適應(yīng)職場(chǎng)的要求呢？畢業(yè)生說(shuō)說(shuō)自己的看法，職場(chǎng)中人也都是從畢業(yè)生過(guò)來(lái)的，講講你們的轉(zhuǎn)變心態(tài)經(jīng)歷吧！ — [查看全文]
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很多畢業(yè)生都有投遞簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)，但往往都是滿懷希望的投出簡(jiǎn)歷可結(jié)果卻如石沉大海杳無(wú)音訊，你是否想了解成功簡(jiǎn)歷技巧，或者有什么成功簡(jiǎn)歷技巧與大家交流分享都希望您能夠參與，期待您的加入！ — [查看全文]
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面試必勝秘籍 （2010-08-20）
求職者經(jīng)過(guò)了尋找招聘信息的忙碌，投遞簡(jiǎn)歷等待結(jié)果的期待，終于得到了面試的通知，面試是決定你能否留在公司的關(guān)鍵，有什么好辦法能讓自己過(guò)關(guān)斬將成功的面試呢？本期欄目就與您討論面試必勝秘籍，讓求職者盡快在合適的崗位上發(fā)揮才華。 — [查看全文]
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什么樣的公司是您喜歡的？你想要一個(gè)怎樣的上司？工作環(huán)境有什么要求？求職者您考慮過(guò)嗎？你是否到了公司才發(fā)現(xiàn)有這樣或者那樣的問(wèn)題令您不滿意而不得不跳槽重新開(kāi)始？從現(xiàn)在開(kāi)始好好想想這些問(wèn)題吧，把它說(shuō)出來(lái)公司知道您的要求努力改進(jìn)，您也可盡快升職加 — [查看全文]
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