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職場故事
[職場病癥]
職場短命鬼top10
時間:2012-08-09
簡介:
危險方式1:極度缺乏體育鍛煉在932名被調(diào)查者中,只有96人每周都固定時間鍛煉,68%的人選擇了“幾乎不鍛煉”。這極易造成疲勞、昏眩等現(xiàn)象,引發(fā)肥胖和心腦血管疾病。危險方式2:有病不求醫(yī)調(diào)查顯示,將近一半的人在有病……
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標簽:
職場病癥
瀏覽:5660 評論:0 支持:24
[職場達人]
做個不著煩的馬屁精
時間:2012-08-09
簡介:
曾經(jīng)看到過一個消息說,在日本,兩名大學生畢業(yè)后成立了“奉承恭維公司”,專門提供“奉承恭維服務”。他們用盡一切美麗言辭稱贊過路人,讓對方心花怒放,而后收費,一分鐘費用100日元。據(jù)說,生意相當……
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標簽:
職場達人
馬屁精
瀏覽:5111 評論:0 支持:0
[職場能力]
職場人需要的好品質(zhì)
時間:2013-05-27
簡介:
職場是一個變幻莫測的地方,在這里時刻充滿了變化,這就需要我們不斷地完善自我,以適應職場復雜的變化,那么,在職場中哪些品質(zhì)是我們必須要有的呢?1、踏實。很多職場中人十分不穩(wěn)定,他們往往存在“還有更好的工作等著我”的心……
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標簽:
職場
品質(zhì)
瀏覽:8503 評論:0 支持:0
[職場管理]
職場新人的三大通病
時間:2013-05-27
簡介:
剛剛進入職場的新人往往不夠成熟,有很多方面做得不盡如人意,下面就來看看職場新人的三大通病你有么?禮儀文化缺失很多大學生在進入職場后還保留著大學校園內(nèi)“任性隨意”的作風,比如看見陌生人說話緊張、接電話時直接問對方是誰……
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標簽:
職場新人
通病
瀏覽:8909 評論:0 支持:0
[職場病癥]
怎樣擺脫職場孤獨感
時間:2013-04-22
簡介:
辦公室中,領導們常感嘆“高處不勝寒”,不合群的員工總覺得沒人理解自己,新職員也總在熱鬧的辦公室中不知所措……調(diào)查顯示,職場中,這三類人是最容易感到孤獨的。研究者指出,孤獨感會摧毀人們對社……
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標簽:
職場
孤獨感
瀏覽:9223 評論:0 支持:0
[職場形象]
職場中的手機禮儀
時間:2013-04-18
簡介:
手機已經(jīng)成為現(xiàn)在人們必不可少的通訊工具,與此同時,手機禮儀也越來越得到人們的廣泛關注。如何放置手機、如何使用手機都是有講究的。通常情況下,手機要放置在公文包或者上衣的內(nèi)口袋里,最好不要放在桌子上,尤其是不要把手機對著正在聊天的客戶或者正在……
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標簽:
職場
手機禮儀
瀏覽:9575 評論:0 支持:0
[職場學習]
怎樣成為好員工
時間:2013-04-17
簡介:
身在職場的人都知道,每年年終的員工表彰會上都要評選“好員工”,那么,什么樣的員工算是好員工,好員工需要具備哪些素質(zhì)呢?要想成為一名好員工就要有一顆想成為好員工的心,要對自己有足夠的信心,認清自己的定位與價值,即不能……
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標簽:
好員工
素質(zhì)
瀏覽:3070 評論:0 支持:0
[職場病癥]
辦公室中最忌諱的小毛病
時間:2013-04-17
簡介:
辦公室人多嘴雜,在這里,你應該學會面對各種矛盾沖突,找準自己的定位,尤其是要在細節(jié)上注意,辦公室中有些小毛病會影響你的職業(yè)生涯。偷懶:忙里偷閑是人之常情,緊張的工作也需要適當?shù)姆潘?,如果只是站起來舒展身體,去茶水間喝水等主管是不會在意的,……
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標簽:
辦公室
小毛病
瀏覽:3146 評論:0 支持:0
[職場能力]
怎樣做到事半功倍
時間:2013-04-17
簡介:
我們在工作的時候,時常會被耗時長但效率低而困擾,怎樣能做到事半功倍是我們都想知道的事情。職場中人告訴我們,要學會資源的存儲與再利用,把用到過的資料、寫過的文章、策劃定期進行整理,分類儲存,以便以后再用到時方便尋找。因為你現(xiàn)在所做的工作,可……
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標簽:
工作
效率
瀏覽:3022 評論:0 支持:0
[趣味測試]
你現(xiàn)在的職場運怎樣
時間:2013-04-17
簡介:
問題:一把鑰匙掉落在水池附近,當你在尋找它時,請運用個人的想象力,猜想它是下列哪種材料制成。A、鐵B、木C、金D、銀E、銅答案分析選擇A:你是一個非?,F(xiàn)實的人,很少做無謂的空想,用常人的思維方式思考和處理問題,與周圍的人相處得很和諧,不惹……
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標簽:
事業(yè)
運氣
瀏覽:2887 評論:0 支持:0
[職場管理]
怎樣管好年齡比自己大的員工
時間:2013-04-17
簡介:
如果你是主管,你最害怕什么?我想大多數(shù)人的答案都是最怕下屬不好管,尤其是下屬中不乏年齡比自己大、經(jīng)驗比自己豐富的老員工。時下很多已經(jīng)到退休年齡的員工又被企業(yè)返聘回去或者自己外出打工,這就意味著作為領導者的你,很大幾率上會管理比你年級大的員……
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標簽:
主管
老員工
瀏覽:2478 評論:0 支持:0
[職場達人]
人在職場該當如何
時間:2013-04-16
簡介:
“人在江湖,身不由己”,職場就是一個大江湖,在職場中,我們時常會迷茫,會為了和同事之間有矛盾而不知所措。那么,人在職場又該當如何呢?首先我們要學會理解別人,站在對方的角度看問題,只有真正了解并理解對方的想法、愛好,……
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標簽:
暫無
瀏覽:2195 評論:0 支持:0
[趣味測試]
看你適合什么工作
時間:2013-04-16
簡介:
問題:你是位正在當紅的超級大明星,這天,你應邀參加超級無敵大贏家,制作人要求你參加"猜猜我是誰"的環(huán)節(jié),必須躲在布幕后,露出身體的某一部份讓觀眾猜,你會露出那兒呢?A頭的其中一部份(如頭發(fā)、眼眉、嘴等)B手C小腿答案:如果選擇A你是否從小……
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標簽:
適合
工作
瀏覽:2320 評論:0 支持:0
[職場生存]
揭秘8大高危行業(yè)
時間:2013-04-16
簡介:
第一位:臨時工現(xiàn)在的臨時工是越來越不好干,甚至已經(jīng)成為責任推卸的代名詞,但凡出事都可以賴在臨時工的頭上。吃的比狗差,干的比驢多,死的比豬慘。論慘,論危險,誰能比得了中國的臨時工?第二位:公務員人們都認為公務員是個養(yǎng)尊處優(yōu)的職業(yè),可是我們不……
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標簽:
職場
危險
瀏覽:2287 評論:0 支持:0
[職場生存]
職場新人,當心觸礁
時間:2012-08-09
簡介:
規(guī)則暗礁:不是規(guī)則是陷阱:制度是做給人看的,規(guī)則是要執(zhí)行的!明暗兩套規(guī)則;老板有利于觀察別人!可是實際結果是找到了奴才,放走了人才,淘汰了潛才!但有了潛規(guī)則,明規(guī)則就開始變成一個陷阱;有些人不能碰到明規(guī)則,因為一碰就死!但是有些人天天碰都……
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標簽:
職場生存
新人
瀏覽:2529 評論:0 支持:0
[職場學習]
蓋茨留給職場青年的十句警言
時間:2012-08-09
簡介:
1、社會充滿不公平現(xiàn)象。你先不要想去改造它,只能先適應它。(因為你管不了它)2、世界不會在意你的自尊,人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前,切勿過分強調(diào)自尊。(因為你越強調(diào)自尊,越對你不利)3、你只是中學畢業(yè),通常不會成為CEO,直到你……
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標簽:
職場學習
瀏覽:2303 評論:0 支持:0
[職場生存]
職場“老好人”如何生存?
時間:2011-12-06
簡介:
職場的競爭總是非常激烈,而在這競爭中職場“老好人”總是輸。那么,對于“老好人”在職場中生存提出一些建議。如果說讓“老好人”一下子變成咄咄逼人的人恐怕不太現(xiàn)實,因此&l……
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標簽:
職場生存
老好人
瀏覽:2638 評論:0 支持:29
[職場透析]
精明職場人不得不懂的話中話
時間:2011-10-19
簡介:
格外出色=目前沒犯錯善于交際=能喝觀察能力強=小報告打得勤思維敏捷=找借口迅速工作邏輯清晰=能把工作推給別人工作第一=丑得沒人約獨立工作能力強=誰也不知道他在干啥呢目光長遠=能拖延口才極佳=能瞎扯
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標簽:
精明
話中話
瀏覽:2461 評論:2 支持:17
[職場管理]
高層的你要學會俯下身子
時間:2011-10-18
簡介:
身為企業(yè)高層的你,要學會俯下身子傾聽員工們的心聲,做到對每位員工都感興趣,才能帶領員工們更好的創(chuàng)造業(yè)績。所以,你要注重下面三個方面的內(nèi)容:第一,作為企業(yè)高層,你要能夠識別和合理分解下屬的個人目標,并在工作日程上與達成目標的效果結合起來,懂……
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標簽:
企業(yè)高層
管理方法
傾聽心聲
瀏覽:2557 評論:0 支持:5
[職場能力]
現(xiàn)在開始修煉職場能力
時間:2011-10-18
簡介:
一個人只有充分體現(xiàn)自己的能力,才能獲得上司的賞識,才能算體現(xiàn)了自己的職場價值。那么,只有不斷的強化自己的個人能力,才能更好的發(fā)揮自己的專長,才能體現(xiàn)自身價值。各位職場人們現(xiàn)在開始就要修煉自己的職場能力了。第一,要勇于面對及解決問題。面對職……
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標簽:
職場
能力
修煉
價值
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