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職場(chǎng)故事
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危險(xiǎn)方式1：極度缺乏體育鍛煉在932名被調(diào)查者中，只有96人每周都固定時(shí)間鍛煉，68%的人選擇了“幾乎不鍛煉”。這極易造成疲勞、昏眩等現(xiàn)象，引發(fā)肥胖和心腦血管疾病。危險(xiǎn)方式2：有病不求醫(yī)調(diào)查顯示，將近一半的人在有病…… 查看全部>>
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曾經(jīng)看到過一個(gè)消息說，在日本，兩名大學(xué)生畢業(yè)后成立了“奉承恭維公司”，專門提供“奉承恭維服務(wù)”。他們用盡一切美麗言辭稱贊過路人，讓對(duì)方心花怒放，而后收費(fèi)，一分鐘費(fèi)用100日元。據(jù)說，生意相當(dāng)…… 查看全部>>
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職場(chǎng)是一個(gè)變幻莫測(cè)的地方，在這里時(shí)刻充滿了變化，這就需要我們不斷地完善自我，以適應(yīng)職場(chǎng)復(fù)雜的變化，那么，在職場(chǎng)中哪些品質(zhì)是我們必須要有的呢？1、踏實(shí)。很多職場(chǎng)中人十分不穩(wěn)定，他們往往存在“還有更好的工作等著我”的心…… 查看全部>>
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剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人往往不夠成熟，有很多方面做得不盡如人意，下面就來看看職場(chǎng)新人的三大通病你有么？禮儀文化缺失很多大學(xué)生在進(jìn)入職場(chǎng)后還保留著大學(xué)校園內(nèi)“任性隨意”的作風(fēng)，比如看見陌生人說話緊張、接電話時(shí)直接問對(duì)方是誰…… 查看全部>>
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辦公室中，領(lǐng)導(dǎo)們常感嘆“高處不勝寒”，不合群的員工總覺得沒人理解自己，新職員也總在熱鬧的辦公室中不知所措……調(diào)查顯示，職場(chǎng)中，這三類人是最容易感到孤獨(dú)的。研究者指出，孤獨(dú)感會(huì)摧毀人們對(duì)社…… 查看全部>>
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手機(jī)已經(jīng)成為現(xiàn)在人們必不可少的通訊工具，與此同時(shí)，手機(jī)禮儀也越來越得到人們的廣泛關(guān)注。如何放置手機(jī)、如何使用手機(jī)都是有講究的。通常情況下，手機(jī)要放置在公文包或者上衣的內(nèi)口袋里，最好不要放在桌子上，尤其是不要把手機(jī)對(duì)著正在聊天的客戶或者正在…… 查看全部>>
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身在職場(chǎng)的人都知道，每年年終的員工表彰會(huì)上都要評(píng)選“好員工”，那么，什么樣的員工算是好員工，好員工需要具備哪些素質(zhì)呢？要想成為一名好員工就要有一顆想成為好員工的心，要對(duì)自己有足夠的信心，認(rèn)清自己的定位與價(jià)值，即不能…… 查看全部>>
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辦公室人多嘴雜，在這里，你應(yīng)該學(xué)會(huì)面對(duì)各種矛盾沖突，找準(zhǔn)自己的定位，尤其是要在細(xì)節(jié)上注意，辦公室中有些小毛病會(huì)影響你的職業(yè)生涯。偷懶：忙里偷閑是人之常情，緊張的工作也需要適當(dāng)?shù)姆潘桑绻皇钦酒饋硎嬲股眢w，去茶水間喝水等主管是不會(huì)在意的，…… 查看全部>>
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我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，時(shí)常會(huì)被耗時(shí)長(zhǎng)但效率低而困擾，怎樣能做到事半功倍是我們都想知道的事情。職場(chǎng)中人告訴我們，要學(xué)會(huì)資源的存儲(chǔ)與再利用，把用到過的資料、寫過的文章、策劃定期進(jìn)行整理，分類儲(chǔ)存，以便以后再用到時(shí)方便尋找。因?yàn)槟悻F(xiàn)在所做的工作，可…… 查看全部>>
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問題：一把鑰匙掉落在水池附近，當(dāng)你在尋找它時(shí)，請(qǐng)運(yùn)用個(gè)人的想象力，猜想它是下列哪種材料制成。A、鐵B、木C、金D、銀E、銅答案分析選擇A：你是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的人，很少做無謂的空想，用常人的思維方式思考和處理問題，與周圍的人相處得很和諧，不惹…… 查看全部>>
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如果你是主管，你最害怕什么？我想大多數(shù)人的答案都是最怕下屬不好管，尤其是下屬中不乏年齡比自己大、經(jīng)驗(yàn)比自己豐富的老員工。時(shí)下很多已經(jīng)到退休年齡的員工又被企業(yè)返聘回去或者自己外出打工，這就意味著作為領(lǐng)導(dǎo)者的你，很大幾率上會(huì)管理比你年級(jí)大的員…… 查看全部>>
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“人在江湖，身不由己”，職場(chǎng)就是一個(gè)大江湖，在職場(chǎng)中，我們時(shí)常會(huì)迷茫，會(huì)為了和同事之間有矛盾而不知所措。那么，人在職場(chǎng)又該當(dāng)如何呢？首先我們要學(xué)會(huì)理解別人，站在對(duì)方的角度看問題，只有真正了解并理解對(duì)方的想法、愛好，…… 查看全部>>
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問題：你是位正在當(dāng)紅的超級(jí)大明星，這天，你應(yīng)邀參加超級(jí)無敵大贏家，制作人要求你參加"猜猜我是誰"的環(huán)節(jié)，必須躲在布幕后，露出身體的某一部份讓觀眾猜，你會(huì)露出那兒呢?A頭的其中一部份(如頭發(fā)、眼眉、嘴等)B手C小腿答案：如果選擇A你是否從小…… 查看全部>>
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第一位：臨時(shí)工現(xiàn)在的臨時(shí)工是越來越不好干，甚至已經(jīng)成為責(zé)任推卸的代名詞，但凡出事都可以賴在臨時(shí)工的頭上。吃的比狗差，干的比驢多，死的比豬慘。論慘，論危險(xiǎn)，誰能比得了中國(guó)的臨時(shí)工？第二位：公務(wù)員人們都認(rèn)為公務(wù)員是個(gè)養(yǎng)尊處優(yōu)的職業(yè)，可是我們不…… 查看全部>>
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規(guī)則暗礁：不是規(guī)則是陷阱：制度是做給人看的，規(guī)則是要執(zhí)行的！明暗兩套規(guī)則；老板有利于觀察別人！可是實(shí)際結(jié)果是找到了奴才，放走了人才，淘汰了潛才！但有了潛規(guī)則，明規(guī)則就開始變成一個(gè)陷阱；有些人不能碰到明規(guī)則，因?yàn)橐慌鼍退?！但是有些人天天碰都…?查看全部>>
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1、社會(huì)充滿不公平現(xiàn)象。你先不要想去改造它，只能先適應(yīng)它。（因?yàn)槟愎懿涣怂?、世界不會(huì)在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強(qiáng)調(diào)自尊。（因?yàn)槟阍綇?qiáng)調(diào)自尊，越對(duì)你不利）3、你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會(huì)成為CEO，直到你…… 查看全部>>
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職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)總是非常激烈，而在這競(jìng)爭(zhēng)中職場(chǎng)“老好人”總是輸。那么，對(duì)于“老好人”在職場(chǎng)中生存提出一些建議。如果說讓“老好人”一下子變成咄咄逼人的人恐怕不太現(xiàn)實(shí)，因此&l…… 查看全部>>
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格外出色=目前沒犯錯(cuò)善于交際=能喝觀察能力強(qiáng)=小報(bào)告打得勤思維敏捷=找借口迅速工作邏輯清晰=能把工作推給別人工作第一=丑得沒人約獨(dú)立工作能力強(qiáng)=誰也不知道他在干啥呢目光長(zhǎng)遠(yuǎn)=能拖延口才極佳=能瞎扯 查看全部>>
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身為企業(yè)高層的你，要學(xué)會(huì)俯下身子傾聽員工們的心聲，做到對(duì)每位員工都感興趣，才能帶領(lǐng)員工們更好的創(chuàng)造業(yè)績(jī)。所以，你要注重下面三個(gè)方面的內(nèi)容：第一，作為企業(yè)高層，你要能夠識(shí)別和合理分解下屬的個(gè)人目標(biāo)，并在工作日程上與達(dá)成目標(biāo)的效果結(jié)合起來，懂…… 查看全部>>
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一個(gè)人只有充分體現(xiàn)自己的能力，才能獲得上司的賞識(shí)，才能算體現(xiàn)了自己的職場(chǎng)價(jià)值。那么，只有不斷的強(qiáng)化自己的個(gè)人能力，才能更好的發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，才能體現(xiàn)自身價(jià)值。各位職場(chǎng)人們現(xiàn)在開始就要修煉自己的職場(chǎng)能力了。第一，要勇于面對(duì)及解決問題。面對(duì)職…… 查看全部>>
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