職場新人要學習的東西很多，不僅要學習業(yè)務技能，還要學習人際交往的各種技巧，只要一個不小心，就會成為整個部門排擠的對象，那么，我們應該怎么做才能在辦公室中盡快站穩(wěn)腳跟呢？
首先，剛剛進入職場的你應該學會示弱，新員工的進入必然會讓老員工產生防備的心理，此時的你如果放低姿態(tài)，事無巨細的向老員工請教，給足老員工面子，他們自然會很快接受你；反之，如果你迫不及待地顯示你的才華，那么他們就會把你當做入侵者，所以我們剛剛進入職場時，要學會示弱，讓老員工卸去防備心。如果有老員工故意為難你，我們也不要馬上頂撞，這樣很容易被其他老員工“群起而攻之”，我們可以隱忍一時，再找個適當?shù)臅r機訴說自己的委屈，因為人都有同情弱者的心理，這樣如果再發(fā)生有人為難你的情況，可能就會有老員工為你出頭。
另外，主動參加部門聚會是職場新人融入團隊的絕好機會，如果有這樣的活動，新人應該主動參加。如果這些聚會不是公司發(fā)起的而是以個人名義發(fā)起的，即使發(fā)情人沒有主動邀請你，你也應該主動表示想參加，這樣就會表達出你想融入集體的意向，往往一次聚會下來，新人就能被大家所接受。