理由一：上班途中手機(jī)被偷
某民營企業(yè)人事經(jīng)理：我們遇到過最奇怪的理由竟是上班途中被人偷了手機(jī)。該應(yīng)屆畢業(yè)生同樣也是公司通過面試和篩選招聘進(jìn)來的，她合同簽好了，報(bào)到日期也定好了。可是到那一天，大家左等右等不見她來，我們很擔(dān)心，給她家里打電話，家里人說孩子早出門了，可是直到快下班，她都沒沒來。我只好再把電話打到她家里，接電話的竟然是她，我先是一顆心落了地，再問她今天怎么沒來，家里人為什么不和我們聯(lián)絡(luò)。誰知她卻慢悠悠不耐煩地說，“我今天上班時(shí)在地鐵里被偷了手機(jī)，太不順了，這份工作我不做了，自然也就不用再聯(lián)系你們啦。”我的媽呀這叫什么理由！掉一部手機(jī)就不工作了，也不給我們打個(gè)招呼。害我們擔(dān)心一天不說，我招了這么一個(gè)人，該怎么跟老板交代呀？
理由二：女朋友和我分手了
某500強(qiáng)企業(yè)部門主管：我部門的Z進(jìn)公司一年都不滿，人挺聰明，干活也利落，可是兩個(gè)月前卻跟我提出了辭職。我找他促膝長談想勸他珍惜這份工作，沒想到他卻說，女朋友要跟他分手，他實(shí)在是沒有心情繼續(xù)工作。我乍一聽還真感意外，卻也只能邊開導(dǎo)邊幫他整理思路，告訴他事業(yè)和感情不要混為一談，學(xué)會(huì)公私分明也是成熟的一步?？墒荶顯然聽不進(jìn)勸說，一味因?yàn)樽约罕凰Χ庵鞠粒Q“現(xiàn)階段沒有心思上班”。僵持到最后，我看也挽留不住，只能妥協(xié)放人。只是放走后依然為之惋惜，如今就業(yè)形勢依然不看好，連完整的一年工作經(jīng)驗(yàn)都沒有的Z要再進(jìn)一家500強(qiáng)公司恐怕絕非易事了。
理由三：公司不提供停車位
某外企行政助理：進(jìn)入公司真是第一次碰上這樣的應(yīng)屆生，一共上班兩天，第三天辭職。如果是有正當(dāng)理由也就算了，可他辭職卻是因?yàn)楣緵]有地方停車。此人一看便知家庭條件優(yōu)越，穿戴幾乎都能叫得上牌，剛畢業(yè)就自己開著私家車上下班，幾乎在跟老板“別苗頭”。聽說他曾向公司提出過申請一個(gè)停車位，可是公司沒有這方面的福利提供，即便是個(gè)別中高層也都是自己解決停車問題的。于是年輕人當(dāng)機(jī)立斷辭了職，我還是頭一次計(jì)算只加了兩天的“四金”數(shù)額。
理由四：8點(diǎn)上班很不人性
某民營企業(yè)人事經(jīng)理：我們公司上半年招了幾個(gè)去年畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生，面試下來還真的不錯(cuò)?？墒且簧习嗑统鰡栴}，4個(gè)新人中，有3個(gè)幾乎天天遲到。剛開始我還想可以原諒，因?yàn)槌鮼碚У?，乘公車地鐵的時(shí)間摸不準(zhǔn)，難免會(huì)遲到個(gè)5分10分鐘的?？墒莾蓚€(gè)星期下來，不但沒有改進(jìn)，連那個(gè)不遲到的也開始跟著遲到，原來就遲到的3個(gè)人，竟然自己把上班時(shí)間調(diào)節(jié)到8點(diǎn)30分。我終于按捺不住，把他們4個(gè)聚集在一起嚴(yán)厲地開了個(gè)會(huì)。沒想到，會(huì)后就有兩個(gè)人遞了辭呈。并且在辭呈中說，上半時(shí)間定為8點(diǎn)，是非常不人性化的規(guī)定。我在公司6年，公司里幾百個(gè)員工，第一次聽到有人指責(zé)上班時(shí)間，并且因?yàn)闊o法按時(shí)到崗辭職，真是讓人哭笑不得。
理由五：離職僅為受訓(xùn)斥
某公司部門經(jīng)理：我手下有一個(gè)“85后”的小姑娘，剛開始工作的日子，她和同事們相安無事，最多也就是她突然會(huì)冒出一句時(shí)下的流行語，或者偷偷聊QQ聊得忘乎所以……這些都是無傷大雅的小事，同事們念她還是辦公室里的“小朋友”，也就一笑而過?？墒怯刑煜挛缢沐e(cuò)了會(huì)議用的文件，被大老板狠狠地訓(xùn)了兩句，小姑娘的眼淚竟然就“吧嗒吧嗒”下來了，大老板受驚，硬生生將接下去的訓(xùn)斥吞了下去。自那之后的好幾天我們都發(fā)覺小姑娘不在工作狀態(tài)，中午吃飯時(shí)也無精打采。就在大家紛紛感慨著現(xiàn)在的小朋友怎么那么經(jīng)不起打擊時(shí)，一份辭職報(bào)告已經(jīng)交到了我手上，此時(shí)距離她進(jìn)公司也不過兩三個(gè)月而已。
理由六：一點(diǎn)氣也受不得
某公司行政助理：小A是老板眼里典型的“85后”：漂亮、自信，有能力，也有脾氣，心眼小，受不得氣。但本著愛才惜才的意思，法務(wù)部的老大還是決定錄用她，希望能在日后的工作中磨掉她這些劣性。小A倒也沒讓老大失望，幾次交給她的任務(wù)都是漂漂亮亮完成的，但是問題也接踵而至?？紤]到老板不是法學(xué)出身，跟法務(wù)部的同事討論問題時(shí)難免有說錯(cuò)的情況。我們做職員的當(dāng)然是在極其顧慮老板面子的前提下才小心翼翼地指出錯(cuò)誤，老板也樂得虛心接受。她倒好，一有小錯(cuò)就馬上挑刺，好幾次弄得老板臉上紅一陣白一陣的，把法務(wù)部的前輩們嚇出了好幾身冷汗，差點(diǎn)當(dāng)場石化。法務(wù)部的老大送走老板后，把她叫到辦公室狠批了一通，但小A卻堅(jiān)持認(rèn)為自己沒有做錯(cuò)：“那他是有錯(cuò)啦？有錯(cuò)么就要指正咯，我哪里做錯(cuò)了。”老大被她的搶白氣得猛翻白眼，小A接下去的話則更是讓他哭笑不得：“在你們公司連指出錯(cuò)誤的權(quán)利也沒有，這種一手遮天唯唯諾諾的地方，我一天也不要待了！”出了辦公室就開始寫辭呈。
理由七：跟誰都合不來
某外企職員：以前我們公司有個(gè)小伙子，人聰明，能力也強(qiáng)，就是頭皮翹，跟誰都合不來。他做什么事都非得按照自己的方法，別人的他都看不起。在辦公室的時(shí)候，一直會(huì)聽到他跟別人起爭執(zhí)，對(duì)著上司他也不收斂，照樣大小聲。在公司沒做多久，就看到他理理東西走人了，還一副很神氣的樣子。后來聽說，他一年里面換了三家公司，每一次走都是因?yàn)楦潞喜粊怼?/p>