單位通知求職者來面試，可總是有不來面試的情況，或面試成功了而不來上班，這些人中有些是為了積累面試經驗或者證明自己的能力根本沒想過要上班工作的假求職者。那么哪些是真求職者呢？
（1）、不來面試或不來上班很多都是事出有因的。HR給不來者打個電話吧，詢問原因并告訴他還有機會，如果對方理由充分你決定再給他一次機會他說會來，那么這樣的人沒來不是不想來本公司而是事出有因不能及時到達公司以為自己沒機會了而主動放棄了。
（2）、還有一種情況也不算假求職，他們是一些做兩手或多手準備的人，這些人或者腳踩兩只船或者瞻前顧后，但企業(yè)不要怪他們，因為很多公司在面試失敗后也不會及時告訴或者根本就不告訴面試者面試失敗了，求職者總不能傻等吧，只能廣種薄收了，對這些人來說及時通知他們面試結果要求他們盡快來上班，公司就少了些人才流失的機會，如果公司表現(xiàn)大度對他們以往的小聰明既往不咎，申明以后好好工作對待他們不會與其他員工不同，這些人是很容易被爭取過來的。