單位通知求職者來(lái)面試，可總是有不來(lái)面試的情況，或面試成功了而不來(lái)上班，這些人中有些是為了積累面試經(jīng)驗(yàn)或者證明自己的能力根本沒(méi)想過(guò)要上班工作的假求職者。那么哪些是真求職者呢？
（1）、不來(lái)面試或不來(lái)上班很多都是事出有因的。HR給不來(lái)者打個(gè)電話吧，詢問(wèn)原因并告訴他還有機(jī)會(huì)，如果對(duì)方理由充分你決定再給他一次機(jī)會(huì)他說(shuō)會(huì)來(lái)，那么這樣的人沒(méi)來(lái)不是不想來(lái)本公司而是事出有因不能及時(shí)到達(dá)公司以為自己沒(méi)機(jī)會(huì)了而主動(dòng)放棄了。
（2）、還有一種情況也不算假求職，他們是一些做兩手或多手準(zhǔn)備的人，這些人或者腳踩兩只船或者瞻前顧后，但企業(yè)不要怪他們，因?yàn)楹芏喙驹诿嬖囀『笠膊粫?huì)及時(shí)告訴或者根本就不告訴面試者面試失敗了，求職者總不能傻等吧，只能廣種薄收了，對(duì)這些人來(lái)說(shuō)及時(shí)通知他們面試結(jié)果要求他們盡快來(lái)上班，公司就少了些人才流失的機(jī)會(huì)，如果公司表現(xiàn)大度對(duì)他們以往的小聰明既往不咎，申明以后好好工作對(duì)待他們不會(huì)與其他員工不同，這些人是很容易被爭(zhēng)取過(guò)來(lái)的。