漢末出現(xiàn)了三國鼎立的局面，其中勢力最大的是北魏的曹操，可是曹操剛起兵的時候條件是很差的，他沒有政治資本，沒有龐大家族支持，甚至在重名的東漢曹操連個好名聲都沒有，這樣的條件能夠雄霸一時固然與他“治世之能臣，亂世之奸雄”的個人能力有關(guān)，但更離不開他身邊眾多謀臣的智慧，有人統(tǒng)計，到曹操去世前，他的核心謀士、重要謀士、一般謀士一共有102人，遠遠超出劉備、孫權(quán)的謀臣數(shù)量，而且這些謀臣質(zhì)量都很高。曹操就是因為擁有了這些謀臣才在三國鼎立局面中有了強大的勢力。而曹操之所以有這么多的謀臣離不開他的選人有道，那么這么多的謀臣曹操是怎么獲得的呢？他是依靠什么標(biāo)準(zhǔn)選人的呢？
（1）、打招聘廣告，面向社會各界公開招聘人才！曹操很清楚地意識到，自己要成就一番事業(yè)，必須有很多很多的人來幫助他，于是他頒布求賢令，廣招天下人才到自己麾下效力。三次求賢令的頒布為曹操招到了許多人才，著名的荀攸就是這樣獲得的。
（2）、務(wù)實，唯才是用。曹操有名言“治平尚德行，有事賞功能”，就是說天下太平的時候，我們可以把道德標(biāo)準(zhǔn)放在前面，慢慢地去尋找那些德才兼?zhèn)涞娜?，但在一個有事的時候，天下不安定急需人才的時候，要獎賞的是功能，功就是功勞，能就是能力。曹操用人很務(wù)實，他明白名聲是外在的，德也是相對的，而才對于他的事業(yè)發(fā)展才是最重要的，所以曹操沒有囿于名與實、德與才的無謂的界定與討論，而是很務(wù)實的唯才是用。
（3）、對待經(jīng)歷復(fù)雜頻繁跳槽者不計前嫌，量才錄用。曹操選人用人不計前嫌舊恨，很善于“團結(jié)大多數(shù)”，哪怕是與自己結(jié)過怨仇的人，與自己刀光劍影做過對的人，無論何時何地投奔于他，他都真誠表示歡迎，并照樣用之不疑。想當(dāng)初，在與張秀交鋒時，曹操痛失愛將典韋、長子曹昂、侄子曹安民和一匹大宛良駒，并多次身陷險地、性命難保，賈詡與張秀令曹操“折兵五萬余人，失去輜重?zé)o數(shù)”?？墒呛髞磉@兩個人“棄暗投明”時，曹操不僅勸他倆“小有過失，勿記于心”，而且“封秀為揚武將軍，封賈詡為執(zhí)吾金使”。使張秀永不復(fù)反，從而穩(wěn)定了自己的后方。賈詡經(jīng)歷復(fù)雜，有過段煨張秀等主子，投奔曹操后曹操也不計前嫌而且很是重用，不因賈詡多次跳槽而對他心存疑慮，并采納了賈詡為他出的許多好計謀。
企業(yè)在選人用人上不妨學(xué)學(xué)曹操，以大局為重，務(wù)實，慎無苛求，才重一技、用其所長，只用人才、不用庸才。世界上德才兼?zhèn)涞娜丝赡苡械@樣的人畢竟是鳳毛麟角可遇而不可求，而德高才疏和才高德遜的人還是隨處可見的，這些人只要把他們放到了合適的位置上同樣會助企業(yè)發(fā)展壯大的。