俗話說“人無頭不走，鳥無頭不飛”，古代打仗還有一句說法叫做一將無能累死千軍，無論是“頭”還是“將”說的都是領導者，這兩句話都說明了領導者的重要性。如果把企業(yè)比作一艘大船那么領導者就是這艘大船上的掌舵人，擔當著把握航向的任務，舵手有舵手的操舵規(guī)則，領導有領導之道。掌握了領導之道不但領導輕松團隊也會有序工作。領導需要著重把握的有這幾點：
（1）、關心團隊，掌握團隊動向有問題及時調整。領導要關心團隊，每隔一段時間把隊員召集到一起，真實的團隊可以組織聚餐娛樂等相互交流增進彼此感情，虛擬的團隊可以建群進行溝通交流。領導者要少說多聽取下屬的意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
（2）、協(xié)調成員之間的關系，增強團隊凝聚力。領導在團隊中用個人魅力吸引隊員比像老虎一樣發(fā)威更能讓成員折服，愿意為團隊服務，領導要協(xié)調成員的關系，起到潤滑成員關系的作用。
（3）、把合適的人放到合適的位置上。把合適的人放到合適的位置上很重要，這樣每個人才會發(fā)揮出自己的長處。
（4）、了解每一個成員完成工作的動機，研究他們的迫切需要，針對他們的動機和需要，付給他們應得的利益，在不影響團隊發(fā)展的前提下，盡可能讓他們多得一些。